Dalam teori HRD kita kenal empat tipe manusia dari sisi kemauan dan kemampuannya.
- Kelompok mau dan mampu,
- Kelompok mau tapi tidak mampu,
- Kelompok mampu tapi tidak mau, dan
- Kelompok tidak mampu dan tidak mau.
Kelompok pertama yaitu, yang mau dan mampu disebut dengan star atau bintang. Inilah sumber daya terbaik yang siap melaksanakan berbagai aktivitas dan kegiatan.
Selanjutnya adalah kelompok yang mau tapi tidak mampu. Kelompok ini sering disebut worker atau pekerja. Agar menjadi mapu dapat ditingkatkan dengan berbagai bentuk pembinaan, mulai pendidikan, pelatihan sampai penugasan.
Lalu kelompok yang mampu tapi tidak mau. Disebut horse. Biasanya terdiri dari orang-orang yang potensial. Namun karena kurang termotivasi, salah informasi atau berbeda visi dan misi menyebabkan mereka patah arang hingga mungkin melakukan hambatan. Karena itulah, kelompok ini perlu terus menerus dimotivasi dan disadarkan dengan berbagai pendekatan dan proses konseling. Sehingga suatu saat dapat menjadi mau.
Kelompok terakhir adalah kelompok yang tidak mampu dan tidak mau. Sering disebut dengan dead wood atau kutu busuk. Kelompok ini sudah tidak dapat diberdayakan dan ditinggalkan. Satu-satunya adalah dengan di-binasa-kan atau dengan kata lain di-PHK
Dalam praktek manajemen keseharian sebuah kelompok usaha atau kelompok social ke empat tipe ini sering kita temui, dan harus kita pandai-pandai menganalisa tipe macam apa yang ada di kelompok kita, lalu kita mencoba memotivasi sesuai dengan solusi masng-masing tipe yang bersangkutan. Karena kita mungkin sepaham hal ini bahwa, tidak ada yang tak berubah kecuali perubahan itu sendiri.
Mari membangun SDM dengan pikiran positif kita…Sukses untuk Anda!
0 komentar :
Posting Komentar